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集團(tuán)舉辦華迅控股第四期 “2017-2019梯隊(duì)人才沙龍”座談會(huì)
時(shí)間：2018-08-28 18:36:00 瀏覽：4011次
【華迅地產(chǎn)/總經(jīng)辦】2018年8月28日下午，華迅控股第四期以“自我驅(qū)動(dòng)力”為主題的“2017-2019梯隊(duì)人才沙龍”（以下簡稱人才梯隊(duì)）座談會(huì)在集團(tuán)大會(huì)議室舉行。來自集團(tuán)及各分子公司的人才導(dǎo)師、梯隊(duì)人才共計(jì)27人參加了本次活動(dòng)，座談會(huì)特邀集團(tuán)財(cái)務(wù)副總羅燕、人力資源總監(jiān)吳平、租售部總監(jiān)高瑜出席，會(huì)議由人力資源部人力資源經(jīng)理藍(lán)劍主持。
上圖：座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，藍(lán)經(jīng)理首先對(duì)第三期座談會(huì)的主題詞及主要內(nèi)容進(jìn)行回顧，引入本期座談會(huì)的主題詞——自我驅(qū)動(dòng)力，并向大家介紹加入人才梯隊(duì)的新成員。
上圖：藍(lán)經(jīng)理向大家做第三期內(nèi)容回顧
接接著，由參加外訓(xùn)的風(fēng)控中心審計(jì)監(jiān)察主管朱睿智、物業(yè)工程管理部副經(jīng)理張繼操、地產(chǎn)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)趙珩、商業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理黃春萍分別就跨部門溝通協(xié)作中的制度瘦身、下屬溝通、上司溝通、同級(jí)溝通、有效管理溝通與大家進(jìn)行分享。
上圖：參加外訓(xùn)學(xué)員向大家做內(nèi)容分享
隨后，集團(tuán)人力資源部總監(jiān)吳平就針對(duì)集團(tuán)總裁李鵬先生在半年工作總結(jié)會(huì)上提出的新要求總結(jié)提煉出的 “工作行為十條軍規(guī)”進(jìn)行講解與分享，希望與會(huì)導(dǎo)師與學(xué)員能夠切實(shí)按照“十條軍規(guī)”的要求來規(guī)范自我的工作行為，并積極帶動(dòng)身邊的同事踐行“十條軍規(guī)”內(nèi)容，共同創(chuàng)建良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍。
上圖：證書發(fā)放儀式
最后，由梯隊(duì)人才導(dǎo)師、集團(tuán)財(cái)務(wù)副總羅燕女士，梯隊(duì)人才導(dǎo)師、商業(yè)財(cái)務(wù)副總彭軍立向各位晉升的梯隊(duì)人才頒發(fā)晉升證書，并向晉升人員表示熱烈祝賀。